Para empresas
Plano de saúde que cabe no seu quadro
A AZS intermedeia a contratação de planos de saúde coletivos empresariais com operadoras parceiras – opção que facilita benefícios pra equipe sem complicar a gestão.
Para quem o seguro faz sentido
Pequena empresa (2 a 29 vidas)
Perfil mais flexível, com operadoras especializadas no PME. Preço competitivo quando bem cotado.
Média empresa (30 a 99 vidas)
Mais poder de negociação com operadoras. Possibilidade de rede ampliada.
MEI e microempreendedor
Alguns planos aceitam MEI com dependente – a AZS filtra as opções que fazem sentido.
Associação ou sindicato
Grupos de prestadores autônomos ligados a entidade de classe podem acessar coletivos específicos.
O que o Plano de Saúde Empresarial pode incluir
A gente agrupa aqui as coberturas e serviços mais comuns. Nenhuma apólice entra na gaveta sem a gente ter explicado item por item.
Plano de saúde é regulado pela ANS. A rede, carências e procedimentos cobertos são definidos pela operadora contratada.
O que o plano cobre (padrão ANS)
- Consultas com especialistas da rede credenciada
- Exames diagnósticos (laboratorial e imagem)
- Internações clínicas e cirúrgicas
- Atendimento ambulatorial e pronto-socorro
Variações disponíveis
- Odontológico adicional
- Acomodação em apartamento (vs. enfermaria)
- Rede nacional ou somente regional
- Copagamento (reduz prêmio, cobra por uso)
O que a AZS faz pela sua empresa
- Cota com múltiplas operadoras em paralelo
- Explica cobertura de rede e exclusões por operadora
- Acompanha o RH na implantação e nas inclusões/exclusões
- Suporte na renovação anual com análise de reajuste
Como contratar o seu Plano de Saúde Empresarial
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1
Conte o perfil
Em alguns minutos pelo WhatsApp ou pessoalmente, com dados essenciais do que você quer segurar.
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2
Receba cotações comparadas
A gente envia 2 ou 3 opções com cada diferença explicada em linguagem clara.
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3
Escolha e assine
Online, pelo WhatsApp ou aqui na loja em Fernandópolis. A AZS fica como ponte com a seguradora.
Perguntas frequentes
Qual é a carência pra começar a usar?
A ANS regula as carências máximas: até 24 horas pra urgência e emergência, 30 dias pra consultas e exames simples, até 180 dias pra exames mais complexos, cirurgias e internações, e 300 dias para parto a termo. Alguns planos reduzem essas carências por negociação coletiva.
Posso incluir dependentes?
Sim. Cada funcionário pode incluir cônjuge e filhos como dependentes, pagando a mensalidade adicional correspondente. A regra de aceitação varia por operadora.
Doença preexistente é coberta?
Sim, mas com Cobertura Parcial Temporária (CPT): por até 24 meses, procedimentos de alta complexidade relacionados à doença preexistente podem ser restritos. Após o período, a cobertura passa a ser integral conforme o contrato.
Como funciona o reajuste anual?
O reajuste é por sinistralidade do grupo (quanto a empresa usou do plano) + variação de custos médicos (VCMH). Pode ser alto em grupos pequenos com uso intenso. A AZS analisa cada reajuste e, quando necessário, cota alternativas.
A AZS é operadora de saúde?
Não. A AZS é corretora regulada pela SUSEP. A operadora de saúde é regulada pela ANS e é quem opera o plano. A AZS intermedia a contratação entre a sua empresa e a operadora. Em sinistro ou reclamação de cobertura, o canal principal é a operadora; a AZS orienta o processo.
Benefício pra equipe sem dor de cabeça pro RH.
Chame no WhatsApp com número de vidas e perfil da empresa pra iniciar a cotação.
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